Фото: Пресс-служба ФосАгро

ФосАгро объявила об индексации зарплат на 15%

Соответствующее решение было принято Правлением компании на фоне ее высоких производственных и экономических результатов.

С 1 февраля ФосАгро проиндексирует заработные платы сотрудников предприятий Группы на 15%. Как сообщает ее пресс-служба, соответствующее решение было принято Правлением компании по итогам расширенного совещания с участием членов Совета директоров и высшего менеджмента, где были подведены итоги реализации социальной программы и развития кадрового потенциала компании.

По словам генерального директора ФосАгро Михаила Рыбникова, решение об индексации заработных плат обеспечено высокими производственными и экономическими результатами деятельности компании.

«Оно позволит укрепить материальное благополучие наших работников, станет важным стимулом для дальнейшего повышения производительности, которая за последние 10 лет выросла в 2,6 раза. Высокопрофессиональный трудовой коллектив – главная ценность компании. Мы обеспечиваем комфортные и безопасные условия труда и достойную заработную плату. Рейтинги, опубликованные авторитетными агентствами и деловыми СМИ, свидетельствуют, что ФосАгро входит в число лучших работодателей страны», – подчеркнул Михаил Рыбников.

Наряду с ростом заработной платы, а она в среднем за три года с 2021 по 2023 на предприятиях Группы увеличилась на 60%, горняки, обогатители и агрохимики получают премии к профессиональным праздникам. Кроме того, в компании действует гибкая система мотивации, которая основана на выполнении и перевыполнении плановых производственных показателей. Помимо этого, с 1 сентября прошлого года на предприятиях ФосАгро действуют новые коллективные договоры, признанные экспертами лучшими в отрасли. Они содержат расширенный перечень социальных гарантий, финансовое обеспечение которых, в свою очередь, тоже существенно возросло.

«Проиндексировав заработную плату своих сотрудников на 15%, компания «ФосАгро» вновь продемонстрировала не только высокую степень своей социальной ответственности, но и бережное, внимательное отношение к трудовому коллективу, - прокомментировал решение об индексации председатель объединенной профсоюзной организации «ФосАгро - Апатит» Алексей Игумнов. - Работники «Апатита» чувствовали их и раньше, ведь у нас на предприятии действует один из лучших коллективных договоров в регионе. Однако, повышение заработной платы – это дополнительный, серьезный стимул к тому, чтобы сотрудники предприятия и члены их семей знали, что их труд ценят и чувствовали уверенность в своем будущем и будущем своих детей. Однако, социальная ответственность ФосАгро не ограничивается территорией ее производственных комплексов. Как подчеркнули в компании, за последние 10 лет она в 7 раз увеличила финансирование своих благотворительных и социальных проектов. За последние два года эта сумма превысила 25 млрд рублей».

«Каждый сотрудник компании «ФосАгро» своим трудом вносит вклад в успех холдинга, а также в социально-экономическое развитие нашего региона и всей страны в целом. Не секрет, что главная ценность компании — это люди и качество их жизни. Чтобы создать привлекательные и конкурентоспособные условия работы, необходимо уделять внимание многим аспектам, включая индексацию заработных плат, - отметила депутат Государственной Думы Татьяна Кусайко. - Однако, это только одна из множества мер, которые «ФосАгро» предпринимает для обеспечения благоприятной рабочей среды. Например, компания выстроила эффективную образовательная систему, которая охватывает обучение и профориентацию, начиная со школьной скамьи. Еще на этапе студенчества ребята понимают, что успешную карьеру и стабильное будущее можно построить здесь, дома. А это значит, что молодежь региона будет чаще делать выбор в пользу образования, трудоустройства и жизни в Мурманской области».

Напомним, в Никеле изменят проект реконструкции Дворца культуры «Восход».

---

Читайте также: В Мурманской области впервые зафиксировано повышение рождаемости