Фото: СеверПост / Александр Логинов

Исследование: Северяне выбирают работу с дружелюбным коллективом

Треть заполярных соискателей ищет работу, не увольняясь со старой. Об этом свидетельствуют результаты исследования службы занятости населения Мурманской области. В опросе приняли участие более тысячи респондентов.

Половина опрошенных респондентов, хотя бы раз сталкивавшихся со сменой работодателя, считают правильным решением начинать поиск новой работы ещё до увольнения.

При этом из тех, кто ищет работу уже сейчас, в реальности такую активность проявил только каждый третий соискатель.

40% уволившихся респондентов рассказали, что озадачились поиском работы сразу же после расторжения предыдущих трудовых отношений.

13% сообщили, что стали предпринимать действия по поиску подходящих вакансий через 2-3 месяца, а 5 % опрошенных откладывали такое решение до полугода.

Каждый третий респондент выразил опасение, что не сможет найти работу с нужным для него доходом. При этом минимальный порог, на который ориентируется большинство соискателей, составляет примерно 60 тыс. рублей.

Семь из десяти опрошенных отметили, что в ракурсе их интересов – работа с высокой степенью ответственности и достойной оплатой труда. В тоже время, выбирая между уровнем дохода и эмоциональном фоном в коллективе, 60% соискателей готовы снизить свои зарплатные аппетиты в пользу работы в дружелюбной атмосфере. 

Из исследования стало также известно, какие каналы чаще всего используют соискатели в ситуации поиска работы.

37% опрошенных ответили, что воспользуются услугами кадровых центров «Работа России», 19% признались, что сначала обратятся за помощью к друзьям и знакомым, 18% рассказали, что вероятнее всего разместят резюме на популярных рекрутинговых ресурсах, а 12% отметили, что будут лично посещать работодателей в поиске подходящего вакансии.

Напомним, работать летом будут более 5 тысяч заполярных подростков.

---

Читайте также: За маскировку автономеров хотят лишать прав