Фото: СеверПост / Александр Логинов

Альтернативный долг Родине – отдать или поскандалить?

В этом году исполнилось ровно 20 лет со дня вступления в силу закона «Об альтернативной гражданской службе». Он позволяет заменить срочную службу работой на гражданке. Для кого-то — это личные убеждения. При этом сама альтернативная служба — тоже может быть разной, как и отношение к ней. Как живут и работают «альтернативщики» в Мурманской области? Как к ним относятся работодатели и почему случаются конфликты? Безоценочно, скандально и крайне интересно в материале СеверПост.

Артёму Киселёву 22 года. Он родился в Североморске – главной базе Северного флота Российской Федерации. Но о том, что служба в армии не его призвание – Киселёв решил давно.

«Для себя я всегда знал, что в армии я служить не хочу – это не для меня. Все мы знаем, что в армии проблема со свободой. Там человек ограничен очень сильно. Для меня это неприемлемо», - говорит молодой человек.

Вместо казармы и плаца он выбрал альтернативный вариант службы – подмостки Мурманского областного театра кукол. Для этого в 2022 году юноша подал заявление в североморский военкомат. Его рассмотрение проходило на специальной комиссии, которая приняла решение в пользу призывника.

«В военкомате Североморска всё сложилось удачно. У меня был новый военный комиссар, который не очень хотел проблем, поэтому в военкомате чуть-чуть повозмущались, но всё было спокойно. Заявление рассмотрели и приняли положительное решение, что мне лучше проходить альтернативную службу. Только представитель здравоохранения была против. Она считала, что, если я здоров – должен идти служить», - рассказывает Киселёв.

Однако распределения на «иную службу» молодой человек ждал два года. Сначала не было мест, потом он сделал операцию по коррекции зрения и был временно не годен по здоровью. Только осенью 2023 года он узнал, что есть место в Мурманском областном театре кукол, говорит собеседник. Там он стал работать монтировщиком сцены.

«Я устанавливаю декорации, перевожу их на склад, который у нас есть. Слежу за их сохранностью. Иногда участвую в спектаклях, как помощник - подать реквизит и прочее», - рассказывает о своей работе «альтернативный военнослужащий».

Взбучка за отказ красить заборы

По закону альтернативная служба длится в полтора раза дольше обычной. Киселёв «служит» в театре кукол с 1 декабря 2023 года. Срок окончания его «альтернативной повинности» истекает 1 августа 2025 года.

Но в последнее время у «театрального новобранца» начались проблемы. Как говорит собеседник, у него и его коллеги, который также проходит альтернативную службу в мурманском храме Мельпомены, случился конфликт с директором.

«Директор посчитал, что раз я на альтернативной службе, то мне и второму молодому человеку, можно давать любые поручения, и отказаться от них мы не имеем права. Он заставлял нас идти подметать сквер, который, как я понимаю, к территории театра особо не относится. Красить подоконники, заборы в том же самом сквере», - жалуется на театральные, не казарменные порядки Киселёв.

По его словам, отказ от работы руководитель театра принял негативно.

«Он устроил нам взбучку. Начал повышать на нас голос. По его мнению, он может дать швабру, и мы пойдём мыть полы, дать веник – мы пойдём подметать», - утверждает «альтернативщик».

Он говорит, что директор обещал отправить его в Ростов. К слову, по закону альтернативные военнослужащие должны проходить службу за пределами родного региона.

«Проблема в том, что оплата дороги и проживания в общежитии ложится на государство. Поэтому многие военкоматы не хотят тратить лишние деньги, чтобы направлять «альтернативщиков» в другой регион», - добавляет Киселёв.

После скандала и препирательств с директором юноша подал жалобу в министерство труда и в прокуратуру. Теперь ждёт ответа.

«Я их даже уволить не могу»

Иную точку на «альтернативные события» приводит директор Мурманского областного театра кукол Евгений Суханов. По его словам, в летнее время, когда театр закрыт, и работы на сцене нет – альтернативщикам предложили поучаствовать в облагораживании здания.

«Они не отработали полгода и не заработали полностью отпуск. Я их собрал. Сказал, ребята, у нас сезон закрывается, работы монтировщиков сцены у вас нет, но у нас будут определённые работы по благоустройству. Тут надо подкрасить, тут надо сделать. Вы готовы остаться и за зарплату работать? Они ответили: «Да, готовы»», - утверждает Суханов.

Но как только дело дошло до конкретных действий – молодые люди ушли в отказ.

«Как только дело дошло до работы – они мне: «Вы не имеете права заставлять нас это делать». Терпеть такого не могу, когда люди не отвечают за свои слова. Я ожидал, что они эту работу выполнят, а они мне её сорвали», - говорит директор.

По его мнению, люди, бежавшие из армии, показали себя во всей красе.

«Сразу видно, что они из себя представляют. И здесь они тоже не хотят работать. Это жалко. Это плохо. А я их даже за прогулы уволить не могу. Они не подвержены гражданскому трудовому праву. Если они нарушают трудовую дисциплину, прогуливают или опаздывают, то их направил военкомат, и только он может их отозвать», - объяснят собеседник.

При этом Суханов говорит, что он консультировался с юристом военкомата, который подтвердил, что раз молодые люди военнослужащие – они должны выполнять распоряжения руководства.

Военная прокуратура им судья

Суханов недоволен трудовой деятельностью и поведением альтернативных сотрудников.

«Опоздание, прогулы, прячутся от работы и руководителя. Исчезают с рабочего места на несколько часов. К ним очень много претензий. Их непосредственный руководитель неоднократно писал докладные записки», - рассказывает директор.

Он добавляет, что не раз приглашал ребят на разговор и проводил беседы.

«Я старой школы руководитель и считаю, что руководитель должен воспитывать. Спрашивал, где же ваша совесть и честь, о чём вы думаете? У них стеклянные глаза: «Мы будем жаловаться, это ваши проблемы». Их позиция – цинизм и наглость. Я ничего сделать с ними не могу. Они военнослужащие», - говорит Суханов.

При этом, он не скрывает своего отношения к альтернативной службе.

«Я категорически против альтернативной службы. Это моё глубокое убеждение. Любой здоровый молодой человек должен пройти военную службу. Это самоорганизация, самодисциплина, ответственность и, соответственно, воспитание любви к Родине, любви к своему Отечеству», - считает директор театра.

Сейчас он готовит документы в военную прокуратуру, которая должна принять решение о дальнейшей судьбе Киселёва и его коллеги.

«Нам рекомендовано направить все их «художества» в военную прокуратуру. Они будут ими заниматься. Только там могут решить, что с ними делать. Эти люди пользуются тем, что мы ничего с ними сделать не можем. Но закон – есть закон. Мы не можем его нарушать», - говорит в заключение беседы Суханов.

Возможно, подоплёка этого конфликта лежит в противоречии поколений. Быть может, это классическая проблема отцов и детей – борьбы старого и нового мировоззрения. Или вообще ветер в голове. В любом случае у любого есть не только права правам. Обратная сторона монеты -  и обязанности и ответственность за их неисполнение.