Фото: СеверПост / Александр Логинов, Нармина Титова

Школьные каникулы – время зарабатывать

«На Севере - жить!» - это слоган стратегического плана губернатора. План характеризуют как широкий перечень направлений и мероприятий по развитию Мурманской области. Что это означает - с ходу не разобраться. СеверПост «разбирает на винтики» план «На Севере — жить!» Смотрим, что именно в него входит и как это работает. Рассказываем о трудоустройстве заполярной молодёжи, которая воспользовалась программой «Работа рядом».

 

Принёс пользу и зарплату

Чтобы сделать поиск работы для подростков максимально комфортным и безопасным, а работодателям помочь найти активных молодых людей, в Мурманской области с 2020 года реализуется проект «Работа рядом».

Программа была задумана, как инструмент снижения напряженности на рынке труда в непростой период пандемии. Проект «Работа рядом» позволил показать тысячам ребят, как здорово менять родные населённые пункты к лучшему. Именно такую идею в него вложили организаторы. В таком виде проект и вошел в план «На Севере — жить!».

По официальным данным за всё время существования программы было трудоустроено 25 тысяч человек. Большая их часть - школьники и студенты. Они занимаются озеленением, благоустройством территорий, ремонтом и уборкой, а также другими полезными обществу делами, рассказывают сами участники программы.

«Захотелось денежку получить и городу помочь. Почистить, подмести, мусор убрать. Сделать красоту в городе», - поясняет одна из школьниц, участвующих в программе.

Специалисты службы занятости помогают ребятам на всех этапах – даже с регистрацией на Госуслугах. Дети работают, точно зная, что их не обманут.

Как подчеркивают специалисты кадрового центра, родители могут не переживать, законом определены рамки, обеспечивающие юному работнику безопасные условия труда.

Об этом СеверПост рассказала инспектор первой категории Мурманского кадрового центра Александра Краснова.

«Договор заключается между центром занятости и организацией. В договоре прописывается, что должна соблюдаться техника безопасности. Это не должны быть вредные или опасные условия труда. Это всё регулируется трудовым законодательством. Мы выезжаем на места, смотрим, как ребята работают. Подробно выясняем у работодателя, что ребята будут делать, чтобы мы могли и родителям и ребенку всё подробно рассказать», - говорит Краснова.

Первая зарплата в 14 лет

Принять участие в программе могут школьники с 14 до 18 лет и студенты. В приоритетном порядке - подростки из семей участников специальной военной операции, а также дети-сироты, ребята из многодетных семей, попавшие в трудную жизненную ситуацию и взрослые безработные граждане.

Зарплату стараются держать на достойном уровне. В 2024 году на реализацию этого проекта в рамках первого транша выделено 100 миллионов рублей, добавляет собеседница.

«В рамках проекта организациям заработная плата компенсируется. Она выплачивается в размере МРОТ, умноженного на районный коэффициент и надбавку за работу на Крайнем Севере. Но пропорционально отработанному времени», - говорит сотрудница кадрового центра.

По её словам, если ребенок работал на полставки или две недели, то он получит около 20 тысяч рублей.

«Надо помнить, что у ребят сокращённый рабочий день. Например, 14-летний подросток может работать максимум четыре часа, 15-летний – пять, а 17-летний – семь. Получается, что у 17-летнего работника есть все шансы получить около 44 тысяч рублей», - рассказывает Краснова.

И бонус от кадрового центра

Специалист добавляет, что дополнительно материальную помощь подростки получают от Центра занятости населения. Размер такой поддержки за полный отработанный месяц составляет более четырёх тысяч рублей.

Для трудоустройства молодые соискатели должны иметь подтвержденную учётную запись на Госуслугах.

«Они подают заявление на портале «Работа России», получают от нас список вакансий, расставляют его в приоритетном порядке. Дальше инспектор, исходя из их интересов, согласовывает кандидатуры с работодателем. Ребята должны сходить на собеседование, заключить договор и приступить к работе», - говорит собеседница.

Узнать подробнее можно на интерактивном портале службы занятости населения Мурманской области по электронному адресу, который вы видите на экране https://murman-zan.ru во вкладке «Работа рядом».

Подобрать вакансию – на портале «Молодая Арктика». Важно отметить, что резюме и заявление об участии во временном трудоустройстве подается онлайн на цифровой платформе «Работа России». Добавим, практически весь документооборот также производится в электронном виде и не требует личного присутствия в центре занятости.