Фото: ФосАгро

«ФосАгро» возглавила рэнкинг компаний с лучшими корпоративными практиками

Компания «ФосАгро» возглавила обновлённый рэнкинг компаний с лучшими корпоративными практиками в области ESG, составленный независимым агентством RAEX. Российский агрохимический гигант стал лучшим из 80 его участников, а также абсолютным лидером по социальному фактору. Рэнкинг формируется с 2018 года на основе всестороннего анализа качества управления ESG-рисками и возможностями. В этом году RAEX представил первый рэнкинг, составленный по обновлённой, более строгой, методике.

В новом списке представлено 80 компаний из России и соседних стран с наилучшими показателями по экологическому, социальному и управленческому факторам. ФосАгро не только возглавила общий список компаний по итоговой ESG-оценке, но и стала лидером по социальному фактору.

«По результатам исследования устойчивого развития наиболее высокий средний ESG-балл у компаний горнодобывающей промышленности и металлургии, за ними следуют химические компании. ФосАгро объединяет две из этих отраслей и возглавила октябрьский рэнкинг, который составлен впервые с использованием новой методики. Особое внимание нужно обратить на высокий уровень социальной политики компании, что нашло отражение в её позициях в списке», - отметил, комментируя публикацию рэнкинга, генеральный директор RAEX Дмитрий Гришанков.

Генеральный директор ФосАгро Михаил Рыбников поблагодарил экспертов RAEX за проделанную масштабную работу по оценке корпоративных практик и в очередной раз подчеркнул, что ответственная социальная политика – важная часть ДНК компании.

«Достижение ФосАгро высшей позиции в ESG-рэнкинге подтверждает приверженность компании принципам устойчивого развития. ФосАгро на протяжении многих лет системно внедряет наилучшие доступные технологии, соблюдает высокие стандарты в области корпоративного управления, увеличивает финансирование социальных и благотворительных программ. Забота о трудовом коллективе и всех жителях регионов присутствия является фундаментом высоких темпов нашего развития с момента основания, при этом особое внимание уделяется вопросам охраны здоровья и безопасности», - подчеркнул Михаил Рыбников.

Социальные программы ФосАгро, ориентированные на сохранение и развитие человеческого капитала, действуют не только внутри периметра её предприятий, но и во всех регионах её присутствия.

Так, в Мурманской области представлен весь спектр социальных инициатив российского гиганта агрохимии – от проекта «ФосАгро - школа», в рамках которого поддержку получают образовательные учреждения, и ДРОЗДа, с которым возможность бесплатно заниматься спортом получают даже самые маленькие северяне, до реновации инфраструктуры Апатитско-Кировской центральной городской больницы.

Особняком в палитре социальных проектов ФосАгро в Кольском Заполярье стоит проект развития горно-туристического кластера «Хибины», который включает в себя не только один из самых популярных в стране горнолыжных курортов, «Большой Вудъявр», но и аэропорт «Хибины», а также целый ряд других объектов индустрии гостеприимства.

Их планомерное развитие, влекущее за собой неуклонный рост туристического потока, благоприятно сказывается на экономике агломерации. Ведь это и дополнительные налоговые отчисления, и новые рабочие места. Важно, что все эти проекты реализуются в тесной связке с региональными и федеральными властями, при поддержке госпрограмм и имеют ясные контуры, очерченные соглашением о социально-экономическом партнерстве, заключённом между ФосАгро и правительством Мурманской области.

Особую роль, которую играет ФосАгро в развитии социальной инфраструктуры Мурманской области, отметила заместитель председателя Комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию, сенатор РФ от Мурманской области Татьяна Сахарова.

«Компания вносит значимый вклад в обеспечение стабильности в регионах присутствия, повышает расходы на социальные и благотворительные проекты, налоговые отчисления, - сказала Татьяна Сахарова. - Задана высокая планка не только в промышленном векторе. ФосАгро на деле доказывает, что для компании главный приоритет — это люди, которые профессионально и ответственно работают на благо развития страны».