Фото: СеверПост / Александр Логинов

Куда податься заполярным чиновникам после сокращения?

Новость о сокращении в госструктурах в текущей ситуации на рынке труда не выглядит пугающей. Об этом в беседе с СеверПост поделилась мнением руководитель группы подбора персонала компании «Ритейл Персонал» Елена Рославцева.

Во-первых, у чиновников есть возможность бесплатной пройти повышение квалификации или переобучение и найти себе работу по душе, считает эксперт.

Во-вторых, учитывая кадровый голод, который коснулся всех сфер, работодатель при выборе кандидата больше смотрит на его задачи и достижения на предыдущих местах работы, чем на само место работы, поясняет собеседница.

«Другими словами, если вы являетесь специалистом тендерного отдела, то в коммерческой структуре вы так же сможете применить свои знания и развиваться дальше, - рассуждает Елена Рославцева. - Профессионал в своем деле будет востребован в любой сфере — будь то коммерческая или государственная».

Эксперт обратилась к статистике. По её словам, в настоящее время в сравнении с аналогичным периодом прошлого года наблюдается стабильный рост числа подходящих вчерашним чиновникам вакансий.

«Например, прирост вакансий административного персонала по сравнению с октябрем 2023 года + 18%, финансы и бухгалтерия +13%, высший и средний менеджмент + 11%, ИТ +10%, - указала она. - У меня есть знакомые, которые считают, что только работа в госслужбе гарантирует стабильность и социальную защиту. Но, как показывает практика, сокращения и оптимизации здесь так же бывают, как и в любом другом месте». 

По словам Рославцевой, трудовое законодательство соблюдают многие «порядочные компании» в Мурманской области.

«Поделюсь реальными историями из своего опыта. Довелось мне познакомиться с талантливым парикмахером. Искренне заинтересованным в своей профессии, располагающий в общении. Конечно же, к нему запись на месяц вперед и высокий рейтинг по отзывам его клиентов. Не передать словами мое удивление, когда узнала, что порядка 20 лет он работал на госслужбе. Так сложились обстоятельства, что, уйдя с престижной должности, человек обрел любимое дело», - говорит она.

И второй случай.

«На конференции коммерческий директор крупного бизнеса услышал выступление специалиста, на тот момент она работала в госструктуре. И оно настолько произвело на него впечатление, что он решил открыть дополнительное направление в компании и пригласил её возглавить эту бизнес структуру», - вспомнила эксперт.

Елена Рославцева резюмировала, что в условиях дефицита кадров на рынке труда, найти работу в коммерческой структуре работнику из госсектра вполне реально. Рабочие процессы очень похожи во многих специализациях, заключила она.

Напомним, дефицит кадров в рыбной промышленности составит 15 тысяч человек.

---

Читайте также: Самая дорогая квартира на рынке Мурманска стоит 55 млн