Фото: СеверПост / Александр Логинов

Им просто повезло. Так считают 90% работников Заполярья

Практически две трети работников в Мурманской области сомневаются в своих профессиональных навыках, а почти 90% убеждены, что их карьерные успехи и достижения — результат удачи и стечения обстоятельств, а не усилий и труда, следует из результатов соцопроса.

Сразу 63% опрошенных трудящихся региона заявили, что испытывают ощущение, что они недостаточно компетентны для своей роли. Другие 34% - не согласны с этим мнением и не сталкивались с «синдромом самозванца».

Отмечается, что «синдромом самозванца» страдают работники вне зависимости от статуса. Чаще всего это или специалисты без опыта (56%) и работники среднего звена (48%), но и среди ведущих специалистов и топ-менеджеров их немало — 24% и 28% соответственно.

Чаще всего неуверенность в своих навыках и неспособность присваивать свои успехи свойственна молодым людям в возрасте до 24 лет (52%) и от 25 до 34 лет (40%), тогда как среди респондентов в возрасте 35-44 лет, 45-55 лет и старше неуверенных в себе заметно меньше (28%, 17% и 15% соответственно). Чем старше человек и выше больше опыт — тем меньше выражен синдром самозванца.

Сразу 87% опрошенных работников из Мурманской области заявили, что так или иначе считают, что их успехи на работе – это лишь результат удачи, а не их собственных способностей. Никогда не сомневались в своем успехе именно за счёт собственных стараний и способностей лишь 10% респондентов, остальные затруднились ответить, сообщает сервис онлайн-рекрутинга hh.ru

Напомним, заполярная компания задолжала работникам больше семи миллионов.

---

Читайте также: Скандинавы стандартизируют логистику и военную промышленность под НАТО