Новости

2025-07-29, 10:43
Фото: СеверПост / Анна Щепеткова

Гострудинспекция Заполярья об обеде по закону

Государственная инспекция труда в Мурманской области разъяснила, обязан ли работодатель предоставлять работнику перерыв на обед.

В ведомстве отмечают, что согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

«Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем», - уточняет ведомство.

Работники вправе использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению, поскольку в этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.

Примечательно, что на работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Напомним,  мурманский психолог Олеся Зайченко поделилась мнением с СеверПост, чем опасна работа без отпуска.


Читайте также: В Мурманской области воздух остаётся опасным для аллергиков
Даю своё согласие на обработку персональных данных на период получения рассылки новостей.