Фото: СеверПост / Нармина Титова

Трудинспекция Заполярья о работающих северянках: Выходной просто так и сокращённый день

В преддверии женского праздника в региональной Гострудинспекции напомнили о реальных трудовых льготах, которые часто обрастают домыслами. Ведомство выпустило разбор самых живучих мифов о правах женщин на работе, основанный на действующих нормах Трудового кодекса и подзаконных актах.

Одно из самых распространенных заблуждений касается тяжелого физического труда.

Многие ошибочно полагают, что женщина может брать на себя любую ношу, если согласна.

На самом деле закон запрещает привлекать слабый пол к подъему и перемещению тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы. Цифры регламентированы: за час с рабочей поверхности разрешается поднимать не более 350 кг суммарно, а с пола — всего 175 кг. Исключение сделано только для женщин-спортсменов.

Кроме того, в ГИТ Мурманской области отметили, что работодатель не имеет права привлекать женщину в возрасте до 35 лет, а также беременную женщину, к работам с химикатами, ядохимикатами и прочими токсичными веществами.

Кроме того, женщины, работающие в районах Крайнего Севера или местностях, имеют право на сокращенное рабочее время (не более 36 часов). При этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.

Также работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.

Ранее СеверПост писал о том, что увеличение продолжительности светового дня является мощным триггером для гормонального баланса. Об этом СеверПост сообщил психиатр частного медицинского центра в Мурманске Степан Марченко.

---

Читайте также: В Мурманске в преддверии 8 марта разбирают новогоднюю ёлку