Фото: СеверПост/ Алена Гаврилова и «ФосАгро»

С чего начинается профессия?

Быстро меняющийся рынок труда заставляет постоянно держать руку на пульсе как соискателей, так и самих работодателей. Как успеть за этими переменами и найти работу, которая будет актуальна следующие пять, десять и даже двадцать лет? В этом вот уже четвертый год подряд заполярным старшеклассникам помогает карьерный форум «День с ФосАгро».

Пять основ успеха

Горные специальности – своего рода костяк академической подготовки будущих сотрудников Кировского филиала АО «Апатит» - ведущего предприятия Апатитско-Кировского района и всего Кольского Заполярья. Как правило, студенты, поступающие на это направление, еще до вузовской скамьи знают, где и как они будут строить карьерный путь.

Вместе с тем, даже такая традиционная сфера деятельности, как горнодобывающее производство, сегодня находится в непрерывной трансформации. Горняком можно стать, отучившись в Мурманском арктическом университете как минимум по пяти специальностям. Общая задача как для работодателя, так и для кузницы кадров – грамотно сориентировать потенциального абитуриента.

«Школьникам мы объясняем это на примере пяти пальцев: основное, наш большой палец, - горные специальности. Это тот «мостик», который нас связывает с основным работодателем и индустриальным партнёром – компанией «ФосАгро», – говорит начальник отдела карьерного сопровождения филиала МАУ в Апатитах Илья Балымов. — Второе — электроэнергетика, электротехника, ядерная энергетика и теплофизика, то, что важно на производстве. Третье — IT-специальности, куда без них сейчас: это информационные системы технологий, автоматизация технологических процессов. Четвёртое: естественно-научный блок. Он представлен биологией, химией и геологией. Ну и мизинец — маленький, но очень важный палец — это социология и экономика».

От вуза до производства

На протяжении многих лет основным популяризатором учёбы в опорном вузе региона остаётся компания ФосАгро.

«Это наш главный помощник. Компания вносит огромный вклад в развитие нашего учебного заведения, – продолжает Илья Балымов. – В прошлом году мы начали совместный проект – создаем на базе вуза Высшую школу по подготовке горных инженеров. Это очень масштабный трехлетний проект, который оценивается в 3 млрд рублей. Эти средства направляются как на развитие нашей материальной базы, так и на открытие новых направлений подготовки. Но результат, на который мы рассчитываем, уверен, стоит этих усилий. Вместе мы создадим все условия для того, чтобы молодежь могла учиться и строить карьеру на малой Родине».

Так, например, сегодня на территории Апатитского филиала МАУ строится большое комфортабельное общежитие на 200 мест, которое будет соединено с учебным корпусом крытым переходом. Студенты и коллектив учреждения очень ждут завершения строительства, которое намечено на осень 2027 года.

Впрочем, уровень действующей материально-технической базы в филиале уже вполне сопоставим с крупными федеральными вузами. Приехав на экскурсию в Апатиты, потенциальные абитуриенты, до этого не бывавшие в городе, не скрывают своего удивления.

Так, накануне посетившие город старшеклассники их Североморска намерены подавать документы на обучение именно в Апатитский филиал МАУ. И это, как заверяют в университете, уже привычная история. География обучающихся растет, что отражается и на контрольных цифрах приёма. 

«В прошлом году на специальность «Горное дело» проходной балл составлял 199 баллов. На «Электроэнергетику» - и вовсе 206 баллов. Цифры говорят сами за себя, – продолжает собеседник. – Но даже тем, кто не прошёл такой строгий отбор, но искренне хочет стать горным инженером, компания дает поддержку. Ребята могут заключить договор, в рамках которого работодатель оплатит их обучение и даже будет платить стипендию, а те обязуются трудиться на «Апатите» не менее пяти лет».

Из школьника – в горняка

Как и в предыдущие годы, работа большого карьерного форума «День с ФосАгро» разделена на множество площадок. В каждой буквально кипит жизнь: интерактивы, мастер-классы, викторины. Такие разные события объединены одной целью – помочь молодым людям реализовать себя.

Ученик Кольской среднеобразовательной школы Александр поделился, что на таком большом профориентационном событии он впервые. 

«Я учусь в десятом классе, но уже думаю о том, чтобы дальнейшее образование получать в своём регионе. В будущем вижу себя именно горным инженером. Идея работы в ФосАгро мне очень нравится», – рассказал он.

Ещё один будущий горняк - школьник Михаил Жарко из Полярного.

«Мне очень понравилось мероприятие. Хорошо организовано, интересная викторина была только что. Я смотрел презентацию, узнал много нового, интересного, – поделился он. - Я решил стать горняком где-то в восьмом-девятом классе. Всё-таки я живу в регионе, где процветает горное дело. Я очень заинтересовался этой профессией».

«Увидеть» в выпускнике школы будущего горняка – одна из задач профориентации. 

«Благодаря нашей викторине мы можем выявить способности, которые являются определяющими для работы в горном деле, – рассказала представитель профориентационной площадки Яна Полещук. – Это склонность к естественным наукам, IT и инженерным технологиям».

Взяли на карандаш

Главный специалист группы профориентации отдела привлечения персонала КФ АО «Апатит» Ольга Горбачева признаётся, что работодатели уже присмотрели себе в штат новых сотрудников из числа присутствующих на карьерном форуме молодых ребят.

«С некоторыми обменялись контактами, – рассказала она. – Нас интересуют специалисты разных направлений». 

В числе особо приоритетных – те, кто планирует связать свою профессиональную судьбу с горным делом и обогащением полезных ископаемых. Однако, без внимания не останутся и будущие сварщики, электрики, специалисты сферы гостеприимства и многие другие, перечислила собеседница: 

«Главная черта нового поколения – в желании, чтобы дело, которым им предстоит заниматься, было интересно в первую очередь им. И мы стараемся заинтересовать ребят в самоопределении через игры, через ценности компании, ведь командная работа — это то, что ценно и нам».

Отличительная черта форума этого года – он стал «моложе»: теперь в мероприятии принимают участие и девятиклассники. Организаторы поделились мыслями о том, что, возможно, в следующем году профориентационное событие «омолодится» ещё больше: это поможет определиться школьникам со своими карьерными перспективами еще раньше, считают они.

И еще впервые на форум приехали учащиеся школ региона, где при поддержке ФосАгро реализуется проект «Горняк будущего».

«Это здорово!»

Разумеется, чтобы молодёжь работала в родном регионе, нужно создать для неё условия. А это, несомненно, требует инвестиций.

«Если мы хотим, чтобы наша молодежь оставалась на малой родине, чтобы она была воспитанной, культурной, образованной, нам нужно делать все для того, чтобы ребята не уезжали в большие города, а учились и строили карьеру здесь. МАУ - это тот университет, в котором и должна учиться наша молодежь со всей Мурманской области. Наш регион это в первую очередь горно-химическая промышленность. Это наше большое преимущество, и в развитие Апатитского филиала МАУ ФосАгро очень серьезно инвестирует», – говорит Алексей Гиляров, председатель комитета по образованию и науке Мурманской областной Думы, председатель Совета стратегического партнерства филиала МАУ в городе Апатиты.

По большому счету, компания в связке с образовательным учреждением выполняет социальный заказ, считает депутат.

«Вот нам нужны маркшейдеры, мы их готовим. Требуются обогатители - воспитываем и их. То есть мы не просто организуем обучение на факультетах, а ведем подготовку кадров для градообразующего предприятия. Нигде, поверьте, даже в Санкт-Петербурге, такого нет», – заверил глава профильного комитета регионального парламента.

Впрочем, отмечает депутат, профориентация в Апатитско-Кировской агромерации начинается еще раньше: фактически с детского сада – через спортивно-образовательную программу «Детям России – образование, здоровье и духовность (ДРОЗД)».

В общем, у юных жителей области есть хороший шанс построить хорошую карьеру и достойную жизнь в родном регионе. Главное, грамотно им распорядиться.