Новости

2026-05-05, 13:11
Фото: СеверПост / Александр Логинов

В Мурманской области максимальный разрыв между мужскими и женскими зарплатами

Аналитики аудиторско-консалтинговой сети «Финэкспертиза» в новом исследовании, зафиксировали максимальный за последние 13 лет гендерный разрыв в трудовых доходах. Так, средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях России, в 2025 году были на 33,7% ниже, чем у мужчин.

Так, в 2005 году гендерный разрыв в трудовых доходах составил 39,3% - 10,2 тыс. рублей у мужчин против 6,2 тыс. рублей у женщин. В 2013 году разрыв составил 25,8% - 28,9 тыс. рублей против 21,5 тыс. рублей соответственно.

Это самое низкое значение с 2005 года. После 2013 года началось постепенное повышение разрыва - 27,4% - в 2015 году, 30,9% - в 2019 году, 31,1% - в 2021 году.

В абсолютном выражении разрыв составил 37,8 тыс. рублей (с учетом всех премий и после вычета подоходного налога). Так, в 2023 году женщины зарабатывали на 33%, или на 27,7 тыс. рублей меньше, чем мужчины.

При этом темпы роста заработной платы также оказались выше у мужчин: за два года их доходы увеличились на 33,7%, у женщин - на 32,2%, говорится в исследовании, которое имеется в распоряжении ТАСС.

Также названы регионы с максимальным разрывом между женскими и мужскими зарплатами — Мурманская область, Забайкальский край и Еврейская автономная область. Минимальная разница — в Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Ивановской области, Республике Алтай и Северной Осетии.

Напомним, ВТБ завершил присоединение Почта Банка.


Читайте также: Миронов: Для роста цен на бензин нет никаких экономических предпосылок