Фото: СеверПост

Профсоюзы пожаловались на многочисленные нарушения в Мурманской области

Мурманский облсовпроф озвучил выявленные нарушения трудового законодательства в учреждениях культуры за период 2010 - 2017 годов. Самых распространённых они насчитали аж 6.

«Во-первых, оплата проезда к месту отпуска и обратно работникам учреждений культуры производилась с задержками до полугода и более. Во-вторых, составление графиков отпусков велось без учёта мнений трудящихся.

В-третьих, графики работы в выходные дни утверждались приказом директора без письменного согласия самих работников и без учета мнения профсоюзного комитета», - рассказала СеверПост начальник правового отдела главного юридического управления СОП «Мурманский профсоюз» Елена Дмитренко.

По словам Дмитренко, графики сменности доводились чаще всего за один-два дня, а должны были быть предоставлены за месяц до введения их в действие.

Более того, работнику при направлении в командировку должен был выдаваться аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения, а также суточные. На практике же выплаты производились после возвращения сотрудников из командировок и по истечении определённого времени.

Зафиксировали сотрудники облсовпрофа нарушения в оформлении трудовых договоров, трудовых книжек и личных дел работников, что в дальнейшем привело бы к обращению людей в суд для восстановления своих нарушенных прав при назначении трудовых пенсий.

«Более того, эти нарушения при проведении проверок не всегда устранялись, и при повторных проверках выявлялись аналогичные», - сообщила Елена Дмитренко.

Напомним, ранее по фактам нарушений прав сотрудников учреждений культуры мурманский облсовпроф написал в ФСБ заявление на вице-губернатора Мурманской области Инну Погребняк, председателя комитета по культуре и искусству Сергея Ершова и директора Мурманского областного краеведческого музея Елены Химчук.

Читайте также на СеверПост: Для повышения МРОТ Мурманской области требуется 2 миллиарда