Фото: kakprosto.ru

Профсоюзы пробили переходный период для электронных трудовых

Профсоюзы добились шестилетней отсрочки обязательного перехода на электронные трудовые книжки.

Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о переходе на так называемые электронные трудовые книжки в России. Теперь документ должен одобрить Совет Федерации и подписать президент.

Как рассказал СеверПост председатель Мурманского облсовпрофа Александр Первухин, правительство планировало перейти на электронные трудовые уже с 1 января 2020 года.

«Профсоюзы добились того, что будет переходный период до 2027 года, во время которого равноценными будут эти документы и в электронном, и в бумажном виде», - сказал он.

По его словам, этот порядок распространится на всех, кто работает на сегодняшний день. Тем, кто впервые трудоустроится только в 2021 году, заведут только электронную трудовую.

Александр Первухин объяснил, чем вызвана настойчивость профсоюзов в отстаивании переходного периода.

В частности, по его словам, бумажная трудовая книжка является полноценным юридическим документом для целого ряда ситуаций, например при разрешении трудовых споров в суде.

«Электронная база может в любой момент полететь, и трудящиеся при утрате электронного документа не смогут подтвердить, к примеру, свой стаж», - сообщил профсоюзный лидер.

Согласно законопроекту, чтобы получить электронную книжку, работники должны до 31 декабря 2020 года написать заявление. При получении заявления о переносе документа в электронный формат работодатель обязан вернуть работнику стандартную трудовую книжку.

Если сотрудник не подаст заявление, работодатель продолжит вести трудовую книжку в бумажном виде, сообщает РИА Новости.

За хранение сведений о трудовой деятельности сотрудников будет отвечать Пенсионный фонд. Организация отчиталась об оцифровке всех трудовых книжек россиян в мае 2019 года.

Напомним, электронный техпаспорт стал обязательным.

---

Читайте также: «Битва за бюджет» состоится 12 декабря