Новости

2025-12-29, 20:40
Фото: СеверПост /Александр Логинов

Заполярный юрист: Есть ли у работодателя право не пускать сотрудника на корпоратив

В Трудовом кодексе отсутствует понятие корпоративного вечера как вида занятости работников, поэтому у работодателя нет право пускать, либо не пускать сотрудника на корпоратив.

Об этом СеверПост рассказала мурманский юрист Валентина Жолнерович.

«Корпоративные вечера организовываются для сплочения коллектива как мотивационная составляющая рабочего процесса. Если присутствуют
иные поводы для проведения «корпоратива», то их нужно обсуждать в рабочем режиме с обязательным ознакомлением всех сотрудников, кого касаются такие собрания.
Если все-таки сотруднику отказали в возможности участия в корпоративном празднике, то это не повод расстраиваться, а повод подумать о смене работодателя, который проявил неуважение к своему сотруднику», - сказала она.

Как добавила собеседница информагентства, обсуждение на корпоративном празднике чьих-то недостатков по работе не влечет юридических негативных последствий, если это не сопровождается публичной клеветой или оскорблениями.

Ранее СеверПост писал о том, что в Мурманске в 12% компаний увольняют сотрудников после кринжового поведения на корпоративе.



Подробнее: https://severpost.ru/read/180529/


Читайте также: Региональный Роспотребнадзор: Как выбрать красную икру
Даю своё согласие на обработку персональных данных на период получения рассылки новостей.